岗位职责：

1、协助董事长制订公司的总体战略、经营规划与计划工作；

2、协助董事长组织建立、完善公司现代化管理体系，推动公司的现代化管理进程；

3、协助董事长建立、完善公司的组织机构设置，推动公司各项战略规划的落实；

4、组织制定公司的质量、环境、职业健康安全的方针和目标；

5、负责所辖部门的基本管理制度、工作流程标准及作业流程的建立与完善；

6、全面统筹公司技术管理、项目质量控制、技术创新和研发推广等工作，确保技术方向符7、合行业标准及企业战略目标，确保设计成果符合各项规范标准、客户需求及项目成本目标；

8、负责技术人员的技术提升及培训管理工作；

9、负责做好技术标准化管理及技术档案管理工作；

10、领导本部门与其他部门建立健全良好的沟通渠道；

11、负责组织做好所辖部门的日常管理工作。

任职要求：

1、具有理工类大学本科以上学历，高级工程师职称，电力注册工程师优先。

2、从事电力设计（勘察、测绘）工作连续十年以上，并担任过专业工程师或专业部经理五年以上。

3、具备工商管理知识，财务管理知识，勘察、测量、电力工程设计相关专业知识等。

4、战略管理培训、项目管理培训、财务管理知识培训、工程勘察测量、电力工程设计等相关专业知识培训等。

5、熟悉公司法、经济合同法及企业相关的国家方针政策、法律法规。掌握和执行本行业国家有关方针政策和法律法规知识。

6、掌握公司质量管理体系文件和工程设计过程标准化操作管理知识。

7、熟练掌握工程基本建设和工程勘测设计方面的技术政策、法律法规、技术标准；工程基本建设程序、原则和技术经济指标。

8、熟练掌握工程勘测设计的技术原则和工程程序，了解施工、运行的技术；安全要求及环境保护对各专业系统的要求。

9、了解工程技术经济，工程勘测设计优化和可靠性等知识，了解国内工程勘测设计技术发展动态。

10、具有组织领导和协调分管专业工作的技术管理工作，并指导设计总工程师、专业工程师、主要设计人和主要勘察/测绘人工作的能力。

11、具有组织参加分管专业工程勘测设计（或总承包）投标以及设备、施工的招标、投标、评标能力。

12、具有较强的自我认知能力、领导能力、影响力、指导能力、组织能力、分析判断与决策能力、沟通协调能力、表达能力、计划与执行能力、信息管理能力、写作能力、管理技能、激励能力、实施能力。

福利待遇：

1、缴纳五险一金，补充意外险、雇主责任险

2、双休、法定节假日

3、外地员工公司可提供宿舍

4、带薪年假、体检、免费早午餐、防暑降温费、过年过节福利、团建旅游

5、公司多年经营形成良好工资体系和成熟的绩效及奖励机制