1）根据公司整体战略，制定HRO业务（岗位外包、RPO、全流程人力外包）面向互联网、智能硬件、汽车电子等技术行业的销售策略与年度营收目标，并对业绩结果全面负责。

2）深度洞察技术类企业用工趋势（如芯片、嵌入式、BSP、TEE、智能驾驶等细分领域），针对性设计外包服务解决方案。 技术类客户开拓与关系维护

3）主动开拓中大型科技企业、手机厂商、智能汽车、IoT等技术密集型行业客户，重点覆盖研发、测试、驱动开发、BSP等技术岗位外包需求。

4）深入理解客户技术架构与人才痛点（如量产交付压力、核心技术保密、跨地域用工合规等），提供定制化HRO服务方案，提升客户粘性与复购率。

5）跨部门协调交付、法务、财务资源，保障大客户项目从签约到落地的全流程顺畅执行。

任职要求

1）行业经验 8年以上人力资源服务行业经验，其中至少5年HRO/RPO销售管理经验，有成功服务互联网、通信、智能硬件等技术类企业的实战案例。 熟悉技术岗位招聘特点（如嵌入式开发、BSP、驱动、TEE/TrustZone、Android系统开发等），能与CTO、研发总监等技术决策者进行专业对话。

2）销售能力 具备千万级以上年度销售业绩证明，拥有稳定的技术类企业客户资源。 擅长大客户攻坚，具备从0到1开拓头部客户的能力，抗压性强，能适应高频出差与高强度谈判场景。

3）专业素养 具备基础技术认知能力，能快速理解客户技术栈与人才画像，避免“外行卖服务”的信任危机。

4）团队管理 3年以上销售团队管理经验，擅长培养兼具技术理解力与销售技巧的复合型销售人才。 具备跨部门协同能力，能高效联动交付、运营团队保障客户体验。