一：任职资格 1.年龄：30岁-45岁 2.学历：大专及以上学历 3.经验要求：从事大宗商品物流管理经验5年以上 4.知识要求：熟悉大宗商品物流运输运作流程，项目管理工作经验（物资采购、供应、运输、仓储等）。熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件 5.能力要求：计划管理能力、组织管理能力、资源整合能力、商务处理能力、成本管理能力、安全管理能力、团队管理能力 6.其他要求：有3年C1及以上驾驶经验；能适应高海拔地区工作 工作区域：四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地区驻点，服从公司安排 二、岗位职责 1、负责完成分管项目的回款目标及毛利润目标； 2、负责整合分管项目的车辆资源，并按要求监督驻点经理进行车辆调度及平台上线； 3、负责按项目计划要求，监督驻点经理完成每天/每周/每月的项目交付任务； 4、负责完成分管项目的物资、物流成本管控，提高项目的盈利水平； 5、负责完成分管项目费用成本控制在预算范围内； 6、负责进行本部门人员的选拔、录用、培养、留用、优化等日常管理工作； 7、负责团队状态管理，通过各种激励手段，调动本部门员工的积极性和主动性；参与公司、部门组织的各类培训活动，并按要求完成通关考核； 8、参与公司、部门组织的绩效面谈，总结成绩，查找不足，制订改善计划并实施； 9、负责分管项目区域内人财物的安全管理，确保无安全事故发生； 10、完成领导交办的其他工作事项。 三、薪酬待遇 年薪=月底薪+月绩效+效益奖（订单奖+专项奖励）+年终分红 福利=五险一金+出差报销/高原驻点工资补贴+通讯补贴+节假日福利等 ①七级月薪（固定工资+绩效工资）区间：11000～23000 ②完成目标年薪20万～45万 ＊高原驻点工资补贴： ①海拔2000以下：补贴600元/月； ①海拔2000（含）～2500，补贴1200元/月； ②海拔2500（含）～3000，补贴1800元/月； ③海拔3000（含）～3500，补贴2400元/月； ④海拔3500（含）～4000，补贴3200元/月； ⑤海拔4000（含）以上，补贴4000元/月；