岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
3. 与部门沟通，了解招聘需求，为招聘工作提供支持
4. 参与制定招聘策略，提高招聘效率

岗位要求：
1. 无经验可培训，人力资源管理相关专业
2. 1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，有意向可聊