任职要求：
1、30-40岁，统招本科及以上学历，一本优先；
2、十年以上制造业人事行政工作经验，三年以上人事行政部门负责人经验，性格外向，积极主动，医疗制造业经验优先；
3、具备扎实人事行政专业基础，熟练掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等核心模块，及行政事务统筹能力；
4、拥有出色的跨领导层沟通协调能力，可灵活应对并妥善处理多方协作问题，保障团队高效运转。
岗位职责：
1、负责厂区人事行政全面管理；
2、制定人才招聘方案，满足各业务团队发展对人才的需求；
3、开展团队建设和企业文化建设活动，增强员工的归属感和满意度；
4、统筹公司各类政府部门、客户、合作单位等的来访接待工作；
5、负责部门相关的内外沟通，协调部门内部及与其它部门之间的关系；
6、完成领导交办的其他事务。