二、岗位职责
1. 负责制定部门年度工作计划与目标，统筹团队日常运营管理，确保各项工作高效推进。
2. 带领团队完成业务指标，定期复盘业绩并优化策略。
3. 搭建与完善团队人才体系，涵盖招聘、培训、绩效考核等，提升团队专业能力与凝聚力。
4. 对接公司内部各部门及外部合作方，协调资源解决工作中的关键问题，保障业务顺畅开展。
5. 关注行业动态与市场趋势，结合公司实际提出业务创新建议，推动部门持续发展。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，[有农业种植，果园管理，市场营销等]优先。
2. 工作经验：2年及以上相关行业管理经验。
3. 能力要求：具备较强的目标管理、沟通协调及问题解决能力，能承受一定工作压力。
4. 素质要求：拥有良好的团队领导能力、责任心及创新意识，熟练使用办公软件。
四、薪资福利
薪资6000-7000五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训及晋升机会。