岗位职责：

1. 根据公司招聘需求，负责人员招聘及招聘平台维护；

2. 负责做好人员的入、培、调、离等工作；

3. 负责人员考证及证书维护等工作；

4. 负责公司文化宣传等工作；

5. 协助做好会务接待工作；

6. 协助完成公司其他行政人事事务；

7. 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 具备大专及以上学历，有相关岗位工作经验优先；

2. 具备较强的人际关系处理能力、沟通谈判技巧和抗压能力；

3. 具备良好职业素养、应急处理能力及团队协作能力；

4. 有较强的文字功底，熟练掌握（Excel、Word、PPT等）办公软件的操作技能。