岗位职责：
一、高端岗位招聘交付
负责制造业领域高端岗位（如技术研发专家、生产总监等）的全流程招聘，独立完成年薪50万以上职位的需求分析、人才寻访、面试评估及offer谈判。
深度理解制造业技术类、管理类岗位的胜任力模型，精准匹配候选人技能与业务需求。
二、猎头渠道与人才寻访
主导与猎头公司合作，高效管理猎头资源，优化交付质量与成本；具备独立猎聘能力，通过行业mapping、人才库挖掘、社交平台（LinkedIn/脉脉）等渠道触达稀缺人才。
岗位要求：
一、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工科相关专业优先。
二、3年以上招聘经验，其中至少2年专注于制造业中高端岗位招聘，或知名猎头公司制造业团队核心顾问经验。
三、熟悉技术研发、生产运营、质量管理等岗位的招聘逻辑。具备成熟的猎头方法论，能独立完成人才mapping、薪酬谈判及候选人全生命周期管理。