岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人才招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.与各部门合作，了解招聘需求并制定招聘计划
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力
2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力
3.对招聘工作有热情，能够适应快节奏的工作环境
4.要求25-40岁