任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；

2、3年及以上人力资源管理工作经验，精通招聘全流程管理；

3、年龄在40岁以下，具有良好的思想品德与职业道德；

4、熟悉人力资源管理的各个模块，具备扎实的专业知识；

5、良好的沟通和协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通；

6、具备较强的问题解决能力和抗压能力；

7、有外企或大型上市企业人力资源管理工作经验者优先。