泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团,旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。截至2020年底，泰康保险集团管理资产规模超过22000亿元，退休金管理规模超5200亿元，累计服务个人客户3.56亿人，服务企业客户超42万家，在全国布局22家高品质泰康之家养老社区，5大医学中心。泰康连续四年荣登《财富》世界500强榜单，全球343排名位。
泰康养老保险股份有限公司成立于2007 年8 月10 日，注册资本40 亿元，目前在全国范围内设立了32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次，累计服务一级央企客户75家，世界500强企业客户114家。泰康养老“GBC商业模式”深入对接国家医养保障三支柱，为政府、企业、个人同时提供医养保障产品与服务，做国家大民生工程核心骨干企业。

职责描述：
1、负责挖掘所在地区企事业单位的企业团险需求，包括医疗、年金、健康管理等全方位的员工福利保障计划的需求；
2、在专业精算师的配合下进行企业福利全案策略制定，在企业进行宣讲与提案，最终促成合作关系；
3、维护合作企业关系，协助项目组为企业提供员工福利平台的宣传推广与对接；
4、依公司的战略要求达成部门下达的业绩目标。


任职要求：
1、25-40周岁，大专及以上学历，具有市场营销、金融、医师、健康管理等相关专业者优先；
2、具有国企及事业单位、医院、学校、金融、大型企业客户资料者优先；
3、形象气质佳，执行力和亲和力为首要考量，有无销售经验皆可；
4、良好的沟通与协调能力，具备跨部门项目管理者、创业经验者优化。


福利待遇：
1、工资收入：底薪+业务提奖+年终奖
2、合同保障：一经录用签订正式的劳动合同，享受正式的福利待遇；
3、完善的带薪培训体系：专业化的新人培训，各阶段晋升培训，能力提升培训，专业资格考试辅助培训等；
4、福利：六险二金，绩效奖金、带薪婚产假，年终奖；
5、激励：业绩优异每年多次国内外先进项目考察学习机会。