企业简介

长春亚细亚百货大厦是长春红旗街核心商圈的标杆性民营零售企业，深耕本土30余年，营业面积2.5万平方米，经营超十万种商品，拥有稳定的核心客群与深厚的本地品牌口碑。

当前企业全面启动AI智能化转型战略，将AI提效作为企业核心发展抓手，特设本岗位直接向运营总监/总经理汇报，给予充分的项目主导权、资源支持与试错空间，拒绝“跟风式数字化”，实打实推动AI在全业务流程落地见效。现诚邀有想法、有实操能力的AI提效人才加入，携手打破传统零售运营瓶颈，共同打造本土百货AI转型标杆。

岗位职责

1. AI自动化系统部署与全链路打通：负责********等RPA+AI自动化工具的落地部署、调试与运维，打通企业微信、公众号、会员系统、内部OA、收银系统等多平台数据与接口，实现内部信息流转、跨部门协同、客群触达、对外内容发布等场景的全流程自动化，大幅降低企业沟通与运营成本。

2. 品牌宣传全流程AI赋能落地：结合百货行业营销节点、品牌定位与客群需求，利用AI工具完成行业热点、品类卖点、活动福利等优质内容的定向搜集、筛选与整合，独立完成营销推文、活动文案、品牌宣传内容的AI撰写、优化与排版，同步完成AI配图、短视频脚本的生成制作，自动化更新企业公众号、视频号、社群等全渠道宣传阵地，实现品牌内容的高效、常态化、高质量产出。

3. 经营数据AI深度挖掘与决策支撑：针对商场销售、客流、品类经营、会员消费、专柜运营、招商品牌等全维度核心经营数据，利用AI工具进行深度清洗、多维度交叉分析与趋势预判，精准定位经营亮点、潜在风险与业绩增长机会，输出可直接落地的经营优化方案，为管理层战略决策、各部门运营调整提供专业、精准的数据支撑。

4. 绩效体系AI智能化升级：结合企业现有绩效管理体系，搭建AI自动化绩效核算与分析体系，实现员工、专柜、部门绩效数据的自动采集、实时核算、全周期追踪，通过数据科学方法定位绩效卡点与提升路径，为管理者与员工输出个性化、可落地的绩效改进建议，持续完善企业绩效体系，全面提升企业人效与组织活力。

5. 全员AI能力建设与全场景推广：深入采购、运营、销售、招商、服务、管理等全业务线，梳理各岗位AI提效落地场景，搭建内部AI工具使用培训体系，组织实操培训与一对一落地指导，推动AI工具在企业全岗位、全流程的普及应用，营造全员数字化提效的企业氛围。

任职要求

硬性要求

1. 大专及以上学历，计算机、数据分析、市场营销、电子商务、工商管理相关专业优先，有零售百货行业相关工作经验者优先；

2. 熟练掌握主流大语言模型、AI绘图、AI数据分析、RPA自动化流程工具的高阶使用，具备********等工具部署、企业微信/公众号生态对接的实操经验，能独立完成AI场景的落地应用，而非仅停留在基础工具使用层面；

3. 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具拆解经营问题，输出可落地的解决方案，有零售行业数据分析、经营诊断相关经验者优先；

4. 具备基础的文案撰写与新媒体运营能力，能独立完成宣传内容的AI生成、优化与全渠道发布；

5. 具备极强的快速学习能力、逻辑思维与落地执行力，能快速掌握前沿AI技术，并结合百货零售场景完成定制化落地，能独立推进项目从规划到落地的全流程。

加分项

1. 有传统零售企业AI提效、数字化转型项目完整落地经验，有可验证的提效成果案例；

2. 具备企业级自动化系统部署、API接口对接、低代码开发相关经验；

3. 有绩效体系搭建、人效提升项目实操经验；

4. 有本土零售、快消行业相关资源与从业经验，熟悉长春本地消费市场。

薪资福利

1. 核心薪资：固定月薪15000元，能力优异、有成熟落地案例者薪资可面议上浮，上不封顶；

2. 专项激励：项目落地达成提效目标后，可享受专项项目奖金，成果与收入直接挂钩；

3. 基础保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利；

4. 专属福利：员工专属内购优惠、定期团建；

5. 成长与权限支持：企业全额提供AI工具、算力、培训等资源支持，拥有项目主导权与跨部门协调权限，直接对接企业核心管理层，清晰的晋升通道，优秀者可直接晋升为企业数字化部门负责人。

工作地点

吉林省长春市朝阳区红旗街亚细亚百货大厦

应聘方式

有意者请将个人简历（附相关项目案例优先）投递至邮箱：【*********@qq。com】，邮件主题请注明“AI数字化提效高级专员-姓名”。

本岗位为急招岗位，我们将在收到简历后3个工作日内与您联系，合则约见面试。