【请认真阅读任职资格后投递简历】

任职资格：

1、退休可返聘，具备10年以上人力资源管理经验，5年以上部门负责人工作经验；

2、拥有丰富的【招聘、薪酬绩效、员工关系】方向工作经验；

3、人脉扎根烟台，有本地工作经验，年龄不限，薪资可谈。

职位福利：双休法定节假日、缴纳社保、免费午餐、免费停车、工龄工资、节日福利等

工作职责:

1.根据公司发展战略，制定、调整组织结构、职位设置，进行人才招聘工作，并完善招聘体系；

2.制订公司业务部门绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制；

3.根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控并合理控制人力资源成本；

4.构建和谐员工关系，制定完善人力资源体系，针对疑点、争议及投诉问题的标准处理流程；

5.员工职业规划设计，持续性为公司寻找合适的人才；

6.塑造、维护、发展和传播企业文化；

7.督办公司重大工作事项的执行与落实。