岗位职责：
1.内容策划与创作
从0-1搭建账号，参与内容策划，提供运营思路，微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容选题策划，结合热点事件、行业动态和用户需求，制定月度、季度内容发布计划。​
撰写、编辑新媒体平台的图文、视频脚本、短视频文案等内容，确保内容具有吸引力、专业性和传播性，符合平台特性和品牌调性。​
协调设计、视频制作等团队，完成内容的排版、配图、视频剪辑等工作，保证内容质量和发布效果。
2.平台运营与维护​
负责跟踪各方面数据表现，提出优化方案。
负责新媒体平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、评论回复、私信处理等，及时解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。​
监测新媒体平台数据，如阅读量、点赞数、评论数、转发数、粉丝增长数等，分析数据变化趋势，定期输出运营分析报告，根据数据优化运营策略。​
负责新媒体账号的日常维护，包括账号安全管理、账号认证、平台规则研究与遵守等，确保账号正常运营。​
3.在拍摄剪辑岗位出现空缺时候，能进行补充
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职务调遣：可升迁至运营主管、招商经理等职位
教育背景要求：
统招大专及以上学历，新闻传播学、广告学、市场营销、中文等相关专业优先。。
工作经验及专业技能要求：
1.1-3 年抖音运营工作经验，有成功的新媒体运营案例者优先；熟悉主流新媒体平台的运营规则和玩法，拍摄/剪辑/文案,三个里面擅长二个。
2.有用户思维，熟悉全平台运营方案的优先。
3.有TK运营经验的优先
4.懂投流的优先。
5.擅长IP账号的优先。
6.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​
7.具备较强的学习能力和创新能力，能够快速适应新媒体行业的变化和发展，不断探索新的运营模式和方法。
8.熟练使用微信公众号后台、微博粉丝服务平台、抖音企业后台等新媒体运营工具，掌握数据分析工具（如 Google Analytics、百度统计等），能通过数据分析优化运营策略。​
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思维方式：工作积极主动、责任心强、感恩心、自燃型、积极乐观、不以自我为中心、谦虚，具备良好的时间管理能力和抗压能力；对新媒体行业有浓厚的兴趣，关注行业动态和热点事件。
工作时间：
作业：8：30―17：30（午休1.5小时），双休；
休息：通常休息，法定节假日按国家规定执行。
一般情形下，工作量可在正常上班时间完成。如由于其个人的原因，导致工作未按时完成，则需无偿加班完成。
如由于临时出现的重要工作，导致不得不加班，则可申请予以补休、调休。
薪酬收入：
全年收入=月度基本工资+月度绩效奖金+年度奖金
月度基本工资6-8K,月度综合收入约8-12K
年度奖金：公司全员奖金来源为公司盈利中固定比例，个人所得金额按照个人年度考核评分
试用期薪酬规定：
试用期3个月
试用期的薪资是标准薪资是转正标准薪资的80%；试用期第一季度无季度绩效奖金。
福利：
1、入职签劳动合同，当月购买社保和住房公积金。
2、工作日享受午餐补贴。
3、其它按国家法定享受带薪节假日和福利待遇。
4、外出培训机会。
5、提供相关培训，培养个人独立经营能力平台；
6、每年年会、旅游等福利；
7、重大节日礼金及生日礼品；
8、结婚及生育礼金；
9、带薪年假；
10、公司每年组织员工体检；
11、 晋升通道：运营专员→运营主管→运营经理。