1. 全面负责建筑劳务项目的整体运营管理，包括项目前期筹备（劳务人员配置计划制定、材料设备需求协调）、施工过程管控（进度跟踪、质量监督、安全管理）及后期验收结算等全流程工作。

2. 统筹协调劳务团队，负责人员招聘、培训、考勤管理及绩效考核，确保团队人员稳定且具备满足项目需求的技能水平，及时解决团队内部纠纷与沟通问题。

3. 严格把控项目成本，制定合理的劳务费用预算，监督人工、材料等成本支出，避免浪费，确保项目在预算范围内高效推进，提升项目盈利空间。

4. 对接甲方、总包单位、监理机构等外部合作方，及时沟通项目进展、反馈问题并协调解决方案，维护良好合作关系，保障项目顺利履约。

5. 落实安全生产管理制度，定期组织安全培训与现场安全检查，排查施工隐患，确保项目施工过程符合安全规范，杜绝安全事故发生。

6. 负责项目资料的整理与归档，包括劳务合同、人员档案、施工日志、验收报告等，确保资料完整、规范，满足项目审计与后续追溯需求。

二、任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先，具备 5年及以上建筑劳务项目管理经验（有同行业大型项目管理经验者优先）。

2. 专业能力：熟悉建筑劳务行业政策法规（如劳务用工规范、社保缴纳要求等）及施工流程、质量标准、安全规范；具备项目进度规划、成本控制、风险预判及问题解决能力。

3. 证书要求：持有二级建造师及以上证书、安全员B证书或相关项目管理资格证书者优先。

4. 综合素养：具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能有效对接内外部资源；责任心强，抗压能力突出，可适应项目现场驻场工作；能熟练使用 Office 办公软件等项目管理工具。

5.团队管理：能组建并管理土建项目团队（施工员、质检员、安全员、资料员、施工班组等），做好人员分工、绩效考核、岗前培训，提升团队执行力。