【岗位职责】:
1、根据公司各部门人员需求，负责招聘计划的实施，开展人员招聘工作并达成目标;
2、负责组织招聘各项活动的实施、协调、跟进与效果反馈;
3、负责办理人员入离职，社保缴纳，合同首签管理，离职解除管理;
4、负责员工关系管理，人事档案管理，人员数据报表统计等;
5、负责公司行政板块相关事宜;
6、协助领导完成安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、三年及以上行政人事或办公室工作经验;
3、熟悉人力资源管理、劳动法、行政礼仪等相关知识;
4、熟练使用 office软件，工作认真仔细、责任心强;