任职要求：
1、专科或以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上相关工作经验，其中不少于三年的专职招聘岗位工作经验；
3、了解人力资源六大模块管理基础专业知识及工作流程，擅长1-2个模块；
4、熟练使用日常办公软件
5、具备较强的责任心，积极主动性，执行力；