工作内容和职责：

（一）行销职责：

1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；

2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动，向公司汇报代理业务情况；

3.进行销售拜访、收集准客户名单、推销公司寿险产品，完成签约流程、递送保单流程，为客户提供相应的售后服务，提醒客户缴纳续期保费；

4.积极主动推荐新人，保证被推荐人真实有效；

5.依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理；

6.区域内分配孤儿单客户与在职单客户的服务事项；

7.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题，履行反洗钱法律义务；

8.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

（二）管理职责：

1.同组经理级主管的职责；

2.对直辖团队及所属职场的日常管理负责，保证职场运作顺畅，保证团队良好的参会率；

3.监督、管理、辅导团队人员工作计划的执行情况，辅导所辖各级组经理完成日常管理工作及训练；

4.规划、组织直辖团队各级人员的教育训练，保证团队达到经营所需星级导师人数要求；

5.进行业务拓展，组织发展，培育健康团队架构，育成具有健康架构的新组经理级和部经理级主管；

6.依照公司标准化建设和周经营工作要求，组建功能组，统筹所属职场日常经营工作，打造标准化职场，参与公司各项培训及业务、汇报活动的规划、推动。

招募签约基本条件：

1.热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法；

2.具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽，但须符合保监会及其派出机构最低学历要求）；

3.年龄在25—45周岁之间（特别优秀者可适当放宽）；

4.身体健康，具有良好的表达能力；