岗位职责：
1、负责普工、职员、技术人员招聘工作；
2、负责培训工作跟进；
3、负责职员考勤管理；
4、负责劳动合同续签、退休返聘协议签订等；
5、人事档案管理；
6、公司企业微信、OA系统等人事信息完善、管理；
7、协助部门其它部门人事行政类工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年人事行政相关经验，制造业行业经验优先；
3、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）；
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识；
5、有小汽车驾驶证优先考虑；
6、有BOSS、智联等招聘平台使用经验。
岗位福利：
1、购买社保，节假日福利；
2、公司食堂，包中餐、晚餐；
3、独栋办公楼，办公环境舒适。