✅ 保障性薪资福利：保底工资+高额提成+阶梯式奖金+五险+免费住宿+各类补助+升档/级工资+全勤奖+工龄补贴+年终奖等，综合薪资6k-13k/月

✅ 发展空间：完善的晋升通道（店助→店长→区域经理）及行业培训资源

1. 统筹管理：全面负责门店人、货、场精细化运营，落实公司经营目标及标准化流程；

2. 团队赋能： 监督导购团队日常工作，优化员工状态与服务质量； 定期组织业务培训，提升团队销售技巧与客户服务能力；

3. 销售与库存管理： 统筹货品销售数据记录、盘点核对及账目稽核，确保账实相符； 分析销售数据，制定补货/调拨策略，降低库存损耗；

4. 执行与协调： 严格执行公司制度，高效落地市场活动及促销方案； 跨部门对接采购部、货品部、财务部等，协调资源推动业绩达成。

1. 硬性条件：

① 2年以上珠宝行业同岗位管理经验，无经验者勿扰；

②精通门店运营全流程，包括商品陈列、客户维护、团队激励及销售数据分析；

③年龄40岁以下，形象良好（条件优异者可放宽）；

2. 核心能力：

①抗压性强，能适应高强度工作节奏及业绩指标挑战；

②具备敏锐市场洞察力与问题解决能力，善于复盘优化流程；

③沟通协调能力突出，能够驱动团队目标一致。

同行精英通道：有珠宝门店管理经验者优先，请发送简历至【邮箱】或致电【电话】；我们会及时的回复您的！