岗位职责：
1. 主动“猎”才： 多渠道主动寻访目标人才，包括但不限于各大直播平台（抖音、快手、淘宝直播等）、社交网络、行业社群，访寻有潜力的素人或有经验的主播/场控。
2. 精准评估： 负责候选人的全程筛选，包括简历筛选、面试跟踪，offer及入职跟进，运用专业的评估方法，判断与海尔品牌调性的匹配度。
3. 人才库建设： 持续积累直播行业人脉，建立并维护主播/场控人才储备库。
4. 数据分析： 对招聘数据进行记录与分析，持续优化招募策略，提升招聘效率和入职转化率。
岗位要求：
1、经验不限，欢迎有冲劲的应届生或转行者！如果你有以下任一经验，将是巨大加分项：
①拥有销售、客服、猎头、地产中介等需要强沟通和说服力的工作经验；
②自身是直播/短视频深度爱好者，对直播行业有热情和独到见解；
③有人力资源招聘相关经验，熟悉招聘流程。
2、核心能力：
①具备较好的沟通能力和亲和力；
②强烈的目标感和抗压能力；
③聪敏性，快速学习与适应能力。