1. 团队管理与项目执行
负责部门日常管理、工作安排、任务分配与进度监控，确保部门工作高效、有序开展。协调解决设计过程中的技术争议与资源冲突。
2. 设计质量与标准化管控
严格执行并持续优化设计流程、制图规范与标准化体系（如标准件库、设计手册），确保设计输出的规范性与一致性。
建立并推行关键设计节点的审核机制（如方案评审、图纸会签），对下发至生产、采购的所有技术文件（图纸、BOM、工艺卡片）的准确性、完整性负最终审核责任。
主导或参与重大质量问题的技术归零分析，从设计源头制定纠正与预防措施，并对措施落实情况进行跟踪验证。
3. 流程优化与效率提升
识别并优化部门内部工作流程，提升设计效率，缩短项目技术周期。
4. 跨部门协同与技术支持
协同解决因技术问题导致的跨部门争议，确保公司运营顺畅。
5. 技术梯队建设与人才培养
制定并实施部门内部培训计划，特别是针对新员工、新标准、新工具的培训。

岗位要求：

1、教育背景： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、食品工程或相关专业。
2、工作经验： 8年以上非标机械设备设计经验，其中至少5年以上技术团队管理经验，有食品机械行业经历优先）
3、年龄：35至55岁。
4、核心能力：
管理与领导力： 擅长搭建体系、制定流程，有成功带领团队完成多个复杂项目的经验。
专业与战略视野： 精通机械设计与研发全流程，对自动化、智能化发展趋势有深刻理解。
沟通与协调能力： 能高效协同销售、生产、采购、售后等部门，化解技术冲突。
结果导向与成本意识： 以项目成功和产品市场竞争力为最终衡量标准。
解决问题的能力： 能系统性分析和解决历史遗留的技术质量问题。