一、销售计划

1、分析市场潜力，确保制定合理的销售指标

2、将部门指标分解至各个销售顾问，并监督完成

3、实施新车销售的标准价/指导价

4、建立保质保量的潜在客户开发、销售和客户关怀目标

5、制定售后服务部全年营销计划，明确、评估和实现全年预算

二、人员管理

1、创建并更新销售队伍的组织结构图和岗位描述

2、规划销售部门人员需求（聘任/解聘）

3、参与销售部门人员的招聘、面试、晋升

4、合理激励销售人员，与销售人员清楚明确的沟通佣金支付与业绩考评

5、监督销售人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈

6、协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力

三、销售组织和管理（NC）

1、监督车辆销售的标准价/指导价

2、系统运用管理资源、地域数据和销售体系

3、负责车辆展厅装饰，车辆管理

4、帮助达成客户满意度和忠诚度，包括处理与“棘手的”客户的讨论

5、负责处理客户投诉和法律问题

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销及汽车营销相关专业优先。

2、3年以上同岗位相关经验（中高端品牌销售管理经验优先）

3、熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；熟悉BMW产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识。

福利待遇：入职即缴纳六险，公积金，年终分红，免费午餐，免费停车，交通补贴，话补，定期体检，带薪年假，一年三节福利，生日福利等.....