一、工作描述：
1、 管理销售团队，提升团队销售绩效；
2、设定捷豹路虎中国各车型的销售目标并监控其销售进度。激励、辅导和评估销售团队并提升市场占有率；
3、与销售人员沟通路虎中国产品的价格政策；
4、设定订单和销售计划，大客户销售及市场活动；
二、工作关系
1、直接向经销商总经理报告；
2、保持与财务、客服和售后服务部门的紧密的工作关系，确保销售计划和客户满意度的达成；
三、岗位职能及工作说明
1、 目标（计划）管理— 根据年度销售目标制定进销存计划，组织实施销售计划，向总经理反馈销售业绩信息；
2、 组织沟通及管理— 部门团队精神的营造，早例会、晚例会和周例会的组织实施，销售相关问题的反馈与总结，横向部门沟通与协调，合理调配部门内人力、物力资源；
3、展厅日常管理— 检查展厅5S管理和展车的维护与管理；
4、展厅销售管理— 负责落实展厅销售业务标准的规范执行，提升销售人员的销售技能；
5、客户资料管理— 完善客户资料的保存与追踪制度，每日审批销售人员的客户管理表卡并作批示；
6、市场业务配合— 负责市场信息分析，比较竞争品牌与路虎品牌的差异，制定相应的销售策略，提高自身营销能力，广宣活动的支持与执行；
7、培训管理— 与种子讲师一起制订销售部的短、中、长期培训计划并监督实施，负责下属员工的销售绩效考核；
/8、建立、维持与其他经销商的有效工作关系（即做好横向的沟通）；

任职资格
1、本科以上学历。普通话标准。一年以上的中高端品牌汽车4S店本岗位经验或捷豹路虎品牌管理经验者优先。
2、有较强的事业心，具备一定的领导能力。有团队协作意识。抗压能力强。
3、具备较强的市场分析、营销推广能力、良好的人际沟通协调能力；面对问题有分析和解决的能力。
4、身体健康，仪态得体自信。双眼矫正视力>1.0。身高要求：Ms 164cm以上。
工作地址：河南通孚祥汽车销售服务有限公司，商都路白庄街
职位福利：五险、工作餐、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利。