岗位职责：
1、熟悉负责派遣单位的派遣协议内容，明确责任和义务，结合协议内容开展高质量的服务
2、对负责派遣单位的用工需求招募；
3、负责派遣单位员工劳动关系管理；
4、负责派遣员工档案的收集、整理；
5、认真学习相关法律、法规。对出现意外或工伤的员工，向派遣用工单位和员工核实，处理工伤员工治疗事宜
6、维护负责派遣单位关系，定期进行回访
7、公司或部门领导交办的其他工作任务
任职要求：
1、人力资源相关专业应届毕业生或有人事相关工作经验均可；
2、沟通能力佳，亲和力强；
3、能熟练使用办公软件；