1、目标及计划管理：

（1）分解年度计划并跟进完成情况；

（2）督办公司级重点工作计划；

（3）协助项目跟进交付排期计划。

2、信息提报管理：考核各职能部门、项目信息提报的及时性、完整性；

3、会议管理：公司运营会议前期筹备、会议现场组织及会议纪要发放、会议决议的跟踪；

4、绩效辅助：

（1）公司/项目组织业绩合同绩效指标执行情况阶段性跟进通报；

（2）组织实施区域内物业分公司半年度/年度绩效考核，完成指标的下发、沟通、后续评审及录入；

5、基础数据：各项目基础数据建设及更新

6、汇总编写公司年度商业计划，以及各类会议材料

7、总经理秘书：

（1）公司重要客户的接待、重要会议的组织及会务工作；

（2）总经理日常会议及出差行程安排；

（3）协调总经理与各部门沟通，跟进总经理督办事项；

（4）总经理运营相关会议汇报材料撰写及审核调整。

二、岗位要求

25-30岁，1年及以上工作经验，本科及以上学历，管理类相关专业，财务专业优先；熟练应用PPT，较好的写作能力，严谨的逻辑及数据分析能力。