职责描述
1. 协助主管完成入院长者管理的护理评估、等级划分、护理方案制订、入住适应跟进等工作，并监督护理员按方案实施落实。
2.协助主管完成护理部员工技能提升和综合素质培养工作，制定针对性护理培训课件，组织护理人员进行岗前、在岗培训，学习理论知识，掌握实操技能，定期进行技术考核。
3.负责员工排班、休假安排督导等工作，并根据实际情况及时调整。
4.协助主管配合 EHS部门加强养老机构运营中的风险管理，负责生活区域防火、防盗、防事故、防跌倒、防长者走失、防压疮等护理风险及意外事件。
5. 协助主管监督检查照护师做好长者的生活照料、膳食照料、精神文化、专业护理等护理服务工作，并按要求检查相关的护理文书记录。
任职要求：
1、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力
2、有良好的紧急事件处理能力，善于沟通，与家属、员工关系维护协调能力。
3、具有较好的统筹能力，与各部门进行良好沟通，完成护理部工作。
4、掌握一定的医疗护理，服务流程、 质量管控、风险管控知识
5、大专及以上学历，养老服务与管理专业优先考虑
6. 3年及以上的养老行业工作经验，具备1年及以上同岗位管理工作经验优先考虑