岗位职责：
1.健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程；
2.组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训，推进可视化管理和标准化工作；
3.运用精益方法论体系进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案。
4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核；
5.与流程团队紧密合作，实现精益改进的流程化；
职位要求：
1.专科及以上学历，本科优先；
2.具备2年以上精益管理推动、实施经验，具备2年以上生产制造管理经验优先；
3具备丰富的现场管理与持续改善实操经验；
4.具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式；
5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力；
6.能独立推动具体专项改善；