1.护理主任需要熟悉工作职责及质量标准，并按照要求完成分配的工作任务。这包括对老人的基础护理、晚间护理、房间规范管理以及保障老人安全等。
2.团队合作与集体荣誉。考核标准还涉及团结协作和维护集体荣誉的能力。
3.护理技能与知识。护理主任需要掌握护理技能，并能及时解决老人的思想问题，做好心理护理和疏导。
4.培训与调度。能够有效地分配和调度护理人员，确保护理工作的有序进行。
5.护理质量控制。负责护理质量控制的各个环节，及时发现并解决重大问题。
6.护理纠纷处理。及时处理发生的护理纠纷和差错，避免拖延。
7.准确地进行预算制定，确保护理工作的经济性和效率。