岗位职责：
定计划：对接业务部门，分析人才需求，制定招聘计划
招人才：管理招聘全流程——发布岗位、筛选简历、主导/协调面试、谈薪发Offer、跟进入职。
拓渠道：维护常规招聘渠道，开发新渠道，提升关键岗位招聘效率。
优流程：分析招聘数据，优化流程与工具，推动雇主品牌建设。
任职需求：
1、本科及以上学历，人力资源或者猎头至少三年以上经验，家装行业、快消行业、家电行业、BP岗位优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，
3、具有一定的人格魅力和影响力，认同企业文化，有一定的抗压能力。