岗位职责：　
1.热爱培训工作,对工作认真负责,具有强烈的事业心和责任感,棘兢业业,任劳任怨,努力做好培训工作。
2.负责执行即可,做好培训工作,把控培训进度。
3.协调公司的各项培训活动,帮助各经营部门实施培训计划。
任职需求：
1. 2年以上培训、企业文化经验
2.善于表达交流、言谈得体，亲和力强
3.执行力强