【岗位职责】
1、文化体系建设：根据公司的（使命、愿景、价值观）及近期战略提炼文化内核；制定与之相匹配的奖惩制度、荣誉评优、显性器物展示等系统的文化体系建设框架
2.荣誉体系及奖惩制度落地：主导荣誉体系，行为奖惩办法撰写、审核、发布通报及落地相关其它操作；
3、专题活动策划：主导策划、组织企业文化专题活动（如节假日、年度、专题活动等），打造开放包容有温度的组织氛围。
4、内容采编：主导收集、编辑企业文化活动、优秀员工风采等相关内容的稿件、案例故事、宣传软文。
5、传播渠道的维护与运营：主导搭建企业文化宣传相关的线上与线下载体，如内部期刊、文化墙、微信公众号、微信视频号、抖音等平台。
6、其它事项：协助部分培训项目，如新员工培养、管理层培养、专业人才培养的宣传工作，并完成领导完成其它事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历，有3年及以上文化类工作经历；
2、大型企业企业文化工作经验，熟悉系统化的企业文化系体系及工作开展，对于企业文化建设及落地有深入的思考；
3、具有文案策划、活动策划、视频策划等相关工作经验，文笔及审美能力强；
4、具有视频剪辑、摄影等技能，短视频制作等相关工作经验；
5、良好的同理心，为人正直真诚、好奇心强，创意丰富。
【员工福利】
1、五险一金：入职后按规定购买五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）；
2、生活无忧：免费提供带园区生活配套设施的标准公寓，每日提供三餐自助餐，免费提供篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等；
3、节庆福利：春节、端午节、中秋节、三八等节庆关怀，年度体检、年度旅游等；
4、职业发展：每年免费安排培训、户外拓展、岗位技能学习；
5、有竞争力的薪酬：工资高于地区平均水平10%以上，年度薪酬回顾及调薪机会。