一、岗位职责描述
1.从0-1构建需求预测模型，整合销售数据、市场趋势及行业动态，制定精准的需求预测模型，建立自动化设备品类的滚动预测机制（13周/季度/年度），设计差异化管理策略（如长尾件/标准件分级预测），协同销售、市场、生产等部门，整合多方数据（如促销计划、新品上市、行业动态），优化预测准确性。
2. 跨部门协同与S&OP流程支持：主导或参与销售与运营计划（S&OP）会议，输出需求计划建议，推动供需平衡决策， 与采购、生产、物流团队紧密协作，确保需求计划落地并监控执行偏差；
3. 数据驱动与系统优化：联合IT部门开发需求规划工具，提升预测自动化水平， 定期分析预测误差根因，提出改进方案；
4. 变革管理与KPI监控：支持供应链管理变革项目，优化需求计划流程，监控关键指标（如 Forecast Accuracy、库存周转率），制定改善行动计划。
二、任职资格要求
1. 教育背景与经验
- 本科及以上学历，供应链管理、统计学、工业工程、商业分析等相关专业优先。
- 8年以上需求预测、需求计划、供应链分析或S&OP相关经验，有主导公司级相关项目变革经验优先，有快消、制造业或零售业背景者优先。
2. 专业技能
- 数据分析能力：精通Excel（Power Query/Pivot）、SQL、Python/R；熟悉BI工具（Power BI/Tableau）；
- 系统工具：熟练使用ERP（SAP/ORACLE）、需求预测软件（如JDA、Kinaxis等），PPT能力强；
- 供应链知识：熟悉SCOR模型、库存管理、S&OP流程及敏捷供应链方法论；
3. 核心素质
- 商业敏感度：能结合市场动态（如季节性、竞品）调整预测策略；
- 沟通协调：具备跨部门影响力，能平衡销售激进目标与供应链可行性；
- 抗压与创新：适应快节奏变革环境，对数据差异有敏锐洞察和解决能力；
加分项
- APICS CPIM/CSCP、Six Sigma认证；
- 有集成供应链（ISC）或数字化转型项目经验。
上班时间：双休，8-12,14-18
福利：入职购买五险一金、包吃住、带薪年假、旅游、年度加薪、节日福利、体检等等