岗位职责：
1、参与公司核心业务部门的轮岗实践，熟悉企业运作流程；
2、协助完成部门专项任务，包括数据分析、项目推进、跨部门协调等；
3、参与内部培训及案例讨论，提出创新性解决方案；
4、定期提交工作总结及成长计划，接受导师辅导。
任职要求：
1、沟通表达能力强：能清晰传递信息，具备团队协作意识，擅长跨部门沟通；
2、学习能力强：主动钻研新领域，快速掌握业务知识，逻辑思维清晰；
3、综合素质佳：抗压能力强，具备问题分析及解决能力；
加分项：学生干部、社团负责人经历，或相关行业实习经验。
培养计划：
导师制：由高管或资深员工一对一指导；
定制化培训：管理技能+业务知识双轨道培养。