一、岗位要求：
1.25周岁以下且毕业3年以内（有当兵经历者毕业2年以内即可），接受应届毕业生。
2.统招公办本科及以上学历，工学、理学、管理学等多个专业；
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
5.优秀学生干部，获奖学金者、有统计、分析基础者优先；
6.接受全国调动，接受晚班。
二、培养计划：
计划管培生：3个月晋升组长，6个月晋升主管。具体执行：中心操作轮岗1个月、定岗实操1个月、代理组长实践1个月。
三、岗位福利：
1.薪资：底薪+学历补贴*补贴系数
2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.晋升平台广，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展。
4.公司为员工提供各种培训机会，圆通速递根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
四、岗位定位：
本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：管培生→组长→主管→部长→总监
2.专业通道晋升：管培生→专员→高级专员→部门负责人