岗位职责:
1. 负责员工的招聘与选拔工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。
2. 管理员工入职、离职流程，确保各项手续顺畅进行。
3. 负责员工档案管理，包括合同期限、考勤记录等。
4. 制作人力资源相关报表，为管理层提供决策支持。
5. 与团队成员及其他部门协作，完成日常管理及项目推进。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行问题解决。
2. 有较强的组织能力和计划能力，能够高效地完成任务。
3. 对人力资源管理有一定的了解，能够灵活运用相关工具和方法。
4. 具备良好的协调能力和组织能力，能够处理好部门间的工作事务。
5. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。
6.有餐饮行业的人事招聘经验（有做过华莱士/麦当劳人事招聘优先）