岗位职责：
1、销售策略制定：根据公司战略、苏南大区各区域城市情况、任务目标制定销售策略，让团队成员有节奏有规划的开拓市场，逐步提高市场占有率完成团队业绩目标；
2、销售团队培训：能够进行新人带教，组织业务、产品等培训，迅速提升团队凝聚力及专业能力；
3、销售业绩提升：能够识别团队人员目前的问题点和困难点，通过可落地实施的计划措施帮助销售人员提升业绩，对于长期不达标人员进行汰换；
4、运营策略制定：能够根据区域情况及销售指标，结合市场调研分析，制定相关城市活动策略；
5、经营管理思维：注重运营成本的控制，了解仓库人效及配送费比，降低变动成本。通过商城部门输出各项数据反推业务相关落地动作和问题，及时复盘调整；
6、采购成本优化：与采购对市场、现有供应商进行竞价调研，评估价格优势，严格把控产品质量。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，专业不限（生鲜行业经验丰富者可降低至大专学历）。
2、工作经验：拥有6年以上生鲜或快消品行业销售及管理工作经验，熟悉行业运营规则，有独立操盘1省以上销售经验者优先；熟悉苏南地区市场环境。
3、技能要求：具备良好的沟通技巧、组织能力、分析能力和执行力，以及团队精神；熟练掌握销售技巧和市场开拓能力，自身具备较强的渠道开拓能力。
4、个人特质：适应长期高频率的出差；具有良好的抗压能力，能够承受较大的工作压力。
工作地点：主要在苏南地区，包括但不限于无锡、苏州、常州、常熟、张家港等城市，可接受出差