1、组织班前会，制定当日生产计划，并落实考核；并制定关键岗位人员培养计划；
2、负责对本班组员工的工作安排及考勤记录、绩效考核；
3、组织本班组人员贯彻、执行公司规章制度，并不断完善本班组各项管理制度，有效推进实施；
4、负责传达、落实上级领导下达的临时性工作指令和要求，并组织落实；
5、根据员工沟通交流制度，做好沟通交流工作。