（1）收集、汇总、分析审核本公司的岗位信息需求。
（2）协助制定培训计划；根据培训计划，协助各部门开展培训工作。进行培训效果评估，跟进并记录受训及转训情况，形成档案记录。
（3）档案归档管理，维护更新电子信息档案、纸质档案。
（4）依据相关制度，结合岗位要求审核员工信息的真实性和完整性。
（5）依据《劳动用工管理规程》的要求，督导劳动用工风险预防预案的落实。
（6）组织会议：制定会议通知和议程；下发、跟进会议通知；维持会议秩序；会议记录，归档；收集、整理会议材料
要求：
1、大专及以上学历，管理学专业优先；
2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、具有良好的沟通能力、协调能力，熟练使用办公软件；