负责企业人才招聘工作
1.根据公司招聘需求，收集和发掘市场的相关人才信息，寻找合适的候选人
2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系
职位要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向
2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
4.Office软件与工具应用熟练