岗位职责：
1、完成相关招聘工作，进行招聘复盘。
2、开展公司培训工作，制定培训体系和方案，并主导培训，做好培训评估工作。
3、根据公司业务发展需求，制定优化薪酬方案与绩效考核方案，并执行。
4、负责公司社保公积金，考勤，薪酬核算工作。
5、组织开展公司各类活动。
6、相关行政后勤事宜。
7、领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有相关经验者优先考虑。
2、形象气质佳，有职业道德，稳定踏实，工作细心，责任心强，执行力强，具备一定学习能力，主动性和沟通表达能力。
3、工作地点在成都武侯区，薪资面议。