岗位职责：

1. 战略规划与部门管理：

   • 根据公司整体战略，制定并组织实施部门年度/月度工作计划，提出优化建议。

   • 协助处理部门日常管理：包括工作分配、流程优化（标准作业执行）、团队建设、员工培养、绩效监督考核。

   • 处理部门内外部重大异常情况，推动问题解决与持续改善。

2. 供应链计划与统筹：

   • 编制并主导执行公司整体的生产计划与物料需求计划 (PMC)。

   • 参加订单评审，评估交货可行性，平衡客户需求与产能/库存，确保订单合理性与工单准确性。

   • 统筹协调生产、仓库、采购、业务、质量等部门，确保信息畅通、资源协同，达成客户高满意度与准时交货目标。

3. 物流体系管理与成本控制：

   • 负责物流运输、仓储规划及日常运作管理，优化物流网络与流程。

   • 负责物流费用的预算制定、监控与分析，实施成本控制措施。

   • 确保所有物流单证（如运输单据、报关文件等）的准确、及时与合规性。

   • 负责第三方物流服务商 (3PL) 的筛选、谈判、合同管理、日常协调、KPI 考核与绩效评估。

4. 数据分析与决策支持：

   • 主导关键物流与计划数据的统计、分析（涵盖物流报表、计划达成报表、产能利用率报表、库存分析等）。

   • 基于数据分析发现问题，提供决策依据，制定并推动改善方案，优化库存结构（包括设定合理库存水位、推动呆滞库存清理），提升供应链效率与成本效益。

任职要求：

1. 学历背景：

   • 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业。

2. 工作经验：

   • 5年以上制造业供应链/物流/计划相关领域工作经验。

   • 3年以上大中型制造型企业物流管理或供应链计划团队管理经验 (必备)。

3. 核心知识与技能：

   • 精通制造企业 PMC（生产与物料控制）全流程运作规则与体系。

   • 具备扎实的物流运输（国内/国际）、仓储管理专业知识和丰富的实践经验。

   • 能独立完成物流计划部门的体系搭建、流程设计、资源整合（内外部）与优化。

   • 精通数据分析，熟练使用Office（尤其Excel/PowerPoint）及ERP系统（供应链/物流模块）。

4. 核心能力与素质：

   • 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和发展团队。

   • 出色的沟通协调与谈判能力：善于跨部门协作，有效处理内外部关系（尤其与3PL）。

   • 强大的分析判断与解决问题能力：能快速定位复杂问题根源，制定有效策略。

   • 优秀的组织规划与执行力：目标导向，能承受高压，确保任务高效达成。

   • 高度的责任心、全局观和风险意识。

职位福利：

• 包吃 (提供工作餐)

• 全勤奖

• 工龄奖

• 夜班补贴 (如适用)

• 加班补助

• 单休周日