1.协助建立健全公司合规管理体系，制定合规管理制度和流程，负责公司合规风险的识别、评估和控制，制定合规风险应对预案；

2.参与公司全面风险管理体系建设，识别、评估和控制公司面临的法律风险和合规风险；

3.负责公司及所属项目合规风险评估，为项目决策提供法律支持；

4.负责公司经济合同、重大决策、重要规章制度的合规风险审查；

5.负责协助办理诉讼案件，负责协助开庭、证据搜集、案件卷宗整理等工作；

6.负责协助制度管理工作；

7.负责协助部门开展法治培训工作；

8.完成公司和领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：

（1）大学本科及以上学历，法学相关专业，年龄35周岁及以下（1989年7月1日以后出生）；
（2）具有3年及以上相关岗位工作经历；研究生及以上学历应具备2年以上相关岗位工作经历；
（3）掌握国家有关政治、经济方针、政策以及与工程建设企业经营管理相关的主要法律、法规、条例；
（4）熟悉矿建等建设施工行业基本业务，熟悉合同管理工作；
（5）已取得国家法律职业资格A证的优先考虑。
三、薪酬待遇
考核录用后，任职P10岗位，具体标准按照中煤第七十一工程处有限责任公司薪酬管理制度执行。
四、招聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。
（一）发布信息
公司通过中煤第七十一工程处有限责任公司官方网站、官方微信公众号发布招聘公告。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名截止时间
2025年9月23日17:30，逾期不予受理。
2、报名方式
应聘者报名时统一报送《七十一工程公司公开招聘报名登记表》（请到微信公众号下载）和相关证明材料，包括但不限于：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书及学信网验证、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书等材料的电子扫描件打包发送至中煤第七十一工程处有限责任公司招聘邮箱。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名+联系电话。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。