一、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则；

2.坚持依法依规、竞争择优原则；

3.坚持德才兼备、任人唯贤原则；

4.坚持组织认可、注重实绩原则；

5.坚持公开、公平、公正原则。

二、基本条件

（一）报考人员要满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；

4.具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干；

5.具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励；

6.坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作；

7.具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；

5.存在应实行任职回避情形的；

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘岗位、职责及任职资格

项目预算部长（安装方向）

职级及待遇：考核录用后任职M10岗位，具体标准按照《中煤三建第三十三工程处薪酬管理暂行办法》文件规定执行。

（一）岗位职责

1.负责施工项目的施工图预算编制；

2.负责施工项目的成本核算及成本分析；

3.负责施工项目的工程结算及竣工审计工作；

4.负责施工过程中的变更签证及索赔事宜；

5.完成上级交的其他任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；

2.年龄40周岁及以下（1985年8月20日以后出生）；

3.具有3年及以上相关专业工作经验，熟悉掌握安徽省定额及算量规则，能够熟练使用广联达、新点智慧、计价、建模等工程预算类软件，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，具有较强的分析能力和一定的文字功底。

4.持有注册造价师证书者优先。

5.单位认为应该具备的其他资格条件。

四、招聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。

（一）发布招聘公告

通过智联招聘、前程无忧等相关招聘网站，单位网站、微信公众号等发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间

2025年8月21日至2025年8月27日17:00，逾期不予受理。

报名方式：

（1）登录前程无忧招聘平台，搜索中煤矿山建设集团，选择岗位项目预算部长/项目工程部长（三十三处）投递简历。

（2）通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团，选择岗位项目预算部长/项目工程部长（三十三处）投递简历。

（3）编制简历，发送至报名邮箱***************。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。

（4）其他随附材料包括但不限于：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任现职证明文件等材料的电子扫描件请上传附件。

（三）资格审查

报名结束后，由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，由公开招聘工作领导小组以电话或电子邮件的方式通知参加考试，其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织考试。

（四）笔试

资格审查合格人员进入笔试环节，采取闭卷考试形式进行，时长120分钟，满分100分，不指定参考资料。未及时参加笔试人员则视为主动放弃此次岗位招聘。

（五）面试

公开招聘工作领导小组将按照招聘岗位与应聘人数1:3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的应聘人员。参加面试的应聘人员出场顺序临时抽签决定。面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分100分。

（六）最终成绩确定

1.最终成绩按照笔试、面试4:6的比例加权汇总。

2.成绩在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍；同时具备或未具备优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍）。

（七）确定人选

领导小组按应聘人员考核成绩高低顺序确定拟录用人选和录用优先顺序。

（八）考察与体检

由公开招聘工作领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

由录用人员依据单位劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（九）公示

经领导小组研究确定录用人选后，在单位内部进行公示，公示不少于5个工作日。

（十）聘用

1.集团内部人员录用后，由单位报集团审核通过后，由集团人力资源部办理调动手续。依据《劳动合同法》及单位有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。

2.集团外部人员录用后，由单位人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同，试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。

五、其他事宜

（一）集团内部其他单位人员报名，须经本单位分管领导或主要领导同意。

（二）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（四）单位有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

（五）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

（六）本次招聘最终解释权归中煤第三十三工程处所有。报名咨询电话：************。