一、职位描述
1.负责招聘、考勤管理、薪酬核算、社保、公积金审核申报工作。
2.负责审核并办理员工录用、转正、调动、晋升、离职等手续。
3.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
4.配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜。
5.业主食堂员工码、员工餐卡的充值管理工作。
6.费用管理：人力费用管理，初步审核。
7.完成上级领导临时交办的各项工作任务。
二、任职资格
1．大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具有酒店工作经验！
2．3年以上人力资源管理工作经验，孰悉人力资源管理六大板块。
3．熟悉薪酬、劳动法、社会保险、税法、劳动保险、福利等政策、法规。
4．具有良好的协调沟通及工作推动力，学习能力、抗压能力强。
5．熟练使用办公软件及相关人事管理软件。