1. 销售团队管理

组建、培训和管理销售团队，制定团队销售目标和激励政策。

监督销售人员的日常表现，定期进行业绩考核和反馈。

组织销售团队培训，提高团队的专业能力和销售技巧。

2. 销售目标达成

确保销售团队完成公司下达的销售目标（如签约额、回款率等）

定期统计销售数据，分析销售情况，提出改进措施。

跟进意向客户，促进成交，提高转化率。

3. 客户关系管理

维护重要客户资源，处理客户投诉及售后问题，提升客户满意度。

建立客户档案，定期回访，保持长期的客户关系。

4. 市场调研与分析

调研房地产市场趋势、竞品动态，为公司提供决策依据

定期提交市场分析报告，调整销售策略以适应市场变化

5. 合同与回款管理

监督销售合同的签订流程，确保合规性。

跟踪回款进度，协调财务部门确保资金及时到账。

6. 法律法规与合规管理

确保销售流程符合国家及地方的房地产法规政策。

负责销售相关证照、文件的合规性审查。

要求：

1.本科及以上学历。3-5年以上房地产销售经验，2年以上团队管理经验。

2.熟悉销售流程及政策法规。

3.具备优秀的沟通能力、谈判能力和团队领导能力。