26届本科，人力资源相关专业，有无经验均可

1. 负责完成每月工资制作、审核、审批操作工作；

2. 负责完成每月全员的绩效制作以及汇总兑现工作；

3. 负责完成每月绩效包预留制作以及工资计提报送工作；

4. 负责完成每月事系统日常异动维护工作；

5. 负责完成每月五险一金及意险增减的基础工作；

6. 负责完成每月资金计划的制作工作；

7. 负责完成每月的培训计划开展并落实等相关工作；

8. 负责完成每月的档案归档工作；

9. 负责完成每月的稿件收集月报送工作；

10. 负责完成每月的人员入职、离职等相关手续办理的工作；

负责领导安排的其他临时性工作。