1. 根据部门整体的指标制定所负责区域的销售目标和具体的完成目标的措施计划.
2. 对地区的客户进行精细化的业务指导和销售管理。
3. 与经销商和业务代表进行沟通和协调，维护好公司和经销商的合作关系。
4. 能够帮助业务代表精准分析医院销售存在的问题及解决措施。
5. 制定目标市场客户开发计划并组织实施。扩大销售网络。
6.根据公司制度和部门要求，完成日常工作报告及各种销售数据的分析和整理

任职资格：

学历要求：大专及以上学历，3年以上处方药临床销售经验，2年以上省区管理经验
1. 目标管理与计划能力：具备制定并执行销售目标及计划的能力，善于分解目标，制定具体、可衡量的阶段性计划，并有效监控执行进度。
2. 客户管理与业务指导能力：具备精细化客户管理能力，擅长客户关系维护，通过有效的沟通和互动，提升客户满意度和忠诚度，提供个性化的业务指导和销售支持。
3. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与经销商、业务代表等各方保持顺畅的沟通，及时解决合作中出现的问题。
4. 问题分析与解决能力：善于从数据中挖掘信息，为销售决策提供有力支持。具备敏锐的问题分析能力，能够精准识别医院销售中存在的问题，并提出切实可行的解决方案。
5. 数据分析与报告撰写能力：熟练掌握数据分析工具和方法，能够独立完成销售数据的整理、分析。善于从数据中提炼有价值的信息，为销售策略的调整和优化提供依据。
6. 学习能力与适应能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应市场变化和公司发展需求。