岗位职责：人事六大模块实际操作管理：根据各部门人才招聘计划进行人员招聘；制定年度培训计划；根据时间节点进行员工培训管理；负责考勤以及公司薪酬核算管理工作；负责公司月度绩效考核管理；劳动关系管理等。

岗位要求：25-40岁，直升统招本科，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业；长白班8小时，单休；有1年以上管理工作经验，也接受应届毕业生。

岗位待遇: 7000-15000元/月以上（不包含年终奖），具体据经验面谈。