岗位职责:
1.负责专用汽车公司员工五险一金、入职、离职、试用期、晋升、调动手续办理等工作，避免相关法律风险；
2.负责专用汽车公司每月的薪酬核算及发放，确保薪酬发放的及时性，并按需进行调薪工作；
3.负责专用汽车公司绩效考核实施，对结果进行分析反馈、协助编制绩效改进方案；
4.负责专用汽车公司公文档案、印鉴、公车的管理；
5.负责专用汽车公司固定资产管理及后勤保障工作，包括办公用品、就餐、网络、通讯、信息化设备等日常管理，保障办公需求；
6.完成公司及上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.学历：本科及以上学历。
2.专业：人力资源或行政管理专业，特别优秀者可放宽。
3.工作经验：具有行政或人力资源相关的工作经验优先，能够长期驻河南工作优先，特别优秀者条件可放宽；。
4.知识要求：人力及行政相关知识，具备较强的公文写作能力，熟练使用各类办公软件。
5.能力要求：
（1）具有较强的执行力和责任心，有良好的团队合作和沟通能力；
（2）特别优秀者条件可适当放宽。